Een arbeidsconflict door verschil van mening tussen leidinggevende en medewerker of tussen medewerker en collega’s of tussen medewerker en de (veranderende) arbeidsomstandigheden (werkdruk, werkzaamheden, sfeer, etc.).
Lange en kostbare juridische procedures zijn dan vaak het gevolg waarbij een gang naar de rechter onzeker is voor zowel werknemer als werkgever.

Als erkend en ervaren mediator kan ik helpen om snel en efficiënt tot een oplossing te komen. Ik help partijen, vanuit beider belang, snel een beter inzicht te krijgen in de aard en oorzaken.

Als mediator heb ik mij verdiept in diverse methoden en technieken om mijn vaardigheden te professionaliseren. Ik heb als doel mensen te stimuleren om hun eigen verantwoordelijkheid te nemen bij het vinden van oplossingen bij een meningsverschil. Dit is essentieel om de mediation te doen slagen!

Heeft u te maken een arbeidsconflict? Zowel werkgever als werknemer kan met mediation de eerste stap zetten tot de oplossing van een conflict.

Mocht u meer informatie willen, neem dan vrijblijvend contact op.